Ko pomislite na zaposlitev, na kaj še pomislite? Prošnja, pošiljanje prošnje. Prav imate. Oblikovati in napisati morate impresivno prošnjo, če želite priti do sanjske zaposlitve. Vedno seveda obstaja razlika med »biti usposobljen« in »predstaviti svoje sposobnosti in znanje«. Dejstvo je, da enaka informacija lahko sproži različne reakcije pri različnih ljudeh – odvisno od tega, kako ljudje te informacije sprejmejo. K rezultatom usmerjena prošnja z jasno predstavitvijo informacij je bistvenega pomena pri iskanju zaposlitve.
Vendar pa različni izkušeni avtorji – pa tudi naše lastne izkušnje so nam to pokazale – pravijo, da vas sama prošnja ne more prodati. Zakaj? Obstaja mnogo razlogov. Veliko ljudi je usposobljenih in ima enake izkušnje, sposobnosti, znanje. Na vsako razpisano delovno mesto se prijavijo številni enako ali podobno usposobljeni kandidati. Obstaja pa ena stvar, ki vam lahko uniči vse možnosti za zaposlitev – »večina prošenj sploh ne bo prebrana«.
Zato je zelo pomembno, da ljudje, ki zaposlujejo nov kader, vašo prošnjo preberejo. Najprej razmislite, zakaj (če) vaša prošnja ni bila prebrana. Ne najdete odgovora? Naj vam razložimo. Kadarkoli pošiljate prošnjo potencialnemu delodajalcu, ji priložite spremno pismo. To je prva stvar, ki jo bo potencialni delodajalec prebral. V večini primerov je na žalost to vse, kar prebere. Ker večina ljudi ne posveča bistvene pozornosti spremnemu pismu, si morda zapravi priložnost razkriti svoje sposobnosti in dobiti zaposlitev.
Zato je pomembno, da je vaše spremno pismo dobro napisano, jedrnato in izredno. Morda je le-to še pomembnejše od same prošje.
Brezplačne članke na temo učinkovitega pisanja prošenj najdete na spletni strani
http://www.resume-world.com.
